為幫助新員工盡快轉化角色、熟悉崗位、挖掘潛力，融入工作環(huán)境， 7月25日~8月2日在南方路機泉州總部組織開(kāi)展了2016年度營(yíng)銷(xiāo)中心新員工入職培訓，來(lái)自公司總部、上海分公司的設計、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等崗位的15名新員工參加了此次培訓。

此次新員工入職培訓為期7天，以培養與公司理念一致、端正做人、專(zhuān)注做事的路機新人為目標。在人力資源部統一組織的2天入職培訓結束后，營(yíng)銷(xiāo)中心根據新員工的崗位特點(diǎn)又安排了接下來(lái)的部門(mén)培訓，向新人系統培訓了公司理念、戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識、職位素養等知識，此外還安排新人到工地設備現場(chǎng)參觀(guān)和軍事拓展及野外拉練，促進(jìn)各崗位新人的職業(yè)素養和團隊意識的培養。

入職引導

產(chǎn)品技術(shù)培訓

互聯(lián)網(wǎng)推廣、6S與精益生產(chǎn)、安全、企業(yè)文化培訓

工地與生產(chǎn)車(chē)間參觀(guān)

軍事拓展訓練和野外拉練

結業(yè)考試

經(jīng)過(guò)7天的系統培訓，新人基本具備職業(yè)所需素養，個(gè)人信念與企業(yè)匹配，并能融入團隊進(jìn)行協(xié)作，在正式上崗前做好吃苦、學(xué)習、堅持的準備，培訓中也發(fā)現了新人在產(chǎn)品技術(shù)方面的知識儲備有所欠缺，有助于激發(fā)新人在下一階段的工作中更進(jìn)一步進(jìn)行持續學(xué)習。同時(shí)，此次培訓使新人對公司有了進(jìn)一步的認識，增進(jìn)了企業(yè)認同感和歸屬感，為未來(lái)工作打下了良好的基礎。

8月2日，南方路機2016年新員工入職培訓結業(yè)典禮在泉州總部舉行，董事長(cháng)方慶熙、總經(jīng)理方凱、總工程師黃文景、彭思明，財務(wù)總監萬(wàn)靜文、營(yíng)銷(xiāo)總監毛福堂、大客戶(hù)部部長(cháng)茹漢昌、總經(jīng)理助理楊增廳和人力資源中心孫鵬參加了結業(yè)典禮。

結業(yè)典禮上，董事長(cháng)方慶熙發(fā)表講話(huà)，歡迎新人的加入，號召新人，“在南方路機不管身處什么崗位要沉下心來(lái)，做設計的要貼近一線(xiàn)、貼近客戶(hù)需求，老老實(shí)實(shí)做好產(chǎn)品；做營(yíng)銷(xiāo)的要明白南方路機營(yíng)銷(xiāo)體系的最大特點(diǎn)：技術(shù)功底要深厚，要扎實(shí)打好產(chǎn)品知識的基礎，要懂產(chǎn)品、懂技術(shù)，把產(chǎn)品和客戶(hù)緊密聯(lián)系起來(lái)。不要怕吃苦，不要怕難，更不要心急，專(zhuān)注于目標，踏踏實(shí)實(shí)努力，經(jīng)過(guò)一年、五年、十年的成長(cháng)和歷練，相信你們會(huì )有今天無(wú)法想象的收獲！”

他對新人們的加入也寄予了厚望，表示：“你們都很年輕，有激情、有想法，要保持這種激情、保持善于思考的優(yōu)勢，虛心學(xué)習，融入公司的環(huán)境；融入之后，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，去帶動(dòng)、改變，釋放自己的力量?！?/p>

最后，新人們做了入職宣言，宣誓作為南方路機新的一員，將謹記公司核心精神：做專(zhuān)做精、做好做久，做到：端方為人、專(zhuān)注做事、責任擔當、開(kāi)放共享，積跬步之創(chuàng )新，求精專(zhuān)之長(cháng)遠，為個(gè)人價(jià)值提升積極進(jìn)取，為南方路機品牌不懈努力！

進(jìn)取從未停歇，吾輩豈敢懈??？新員工的加入不斷壯大公司技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)團隊，為公司的傳承發(fā)展、迭代創(chuàng )新注入了新的力量。南方路機將繼續關(guān)注新員工的成長(cháng)，為每一位員工的職業(yè)發(fā)展提供最廣闊的發(fā)展平臺，而我們也將與南方路機一起敢為敢擔當、專(zhuān)注求精遠，為個(gè)人價(jià)值和品牌價(jià)值做專(zhuān)做精、做好做久！